【横浜市長パワハラ問題】不信任決議案の提出を決定― 8月13日・14日総務委員会を受けて（日本維新の会横浜市会議員団）
こんにちは。柏原すぐる（横浜市会議員・鶴見区選出）です。
8月13日、14日の2日間、横浜市会総務委員会で、第三者調査委員会の報告書を踏まえ、山中竹春市長本人に対する質疑が行われました。
その質疑を踏まえ、日本維新の会横浜市会議員団は、山中竹春市長に対する不信任決議案を提出することを決定しました。
以下、会派としての声明文です。
横浜市長の言動に係る 8 月 13 日及び 14 日の総務委員会を受けた声明
本日、横浜市会総務委員会において、第三者調査委員会の調査報告書を踏まえ、山中竹春市長本人に対する質疑が行われました。
日本維新の会横浜市会議員団は、第三者調査によって市長による数多くのパワーハラスメント行為が認定されたことを極めて重く受け止め、8月3日、市長に対する不信任決議案の提出に向けて準備を進めることを公表しました。
その上で、本日の質疑を、市長自身が認定された行為と正面から向き合い、自らの責任、市政や職員組織に与えた影響、そして今後も市政を担う資格があると考える理由について、市民と議会に説明する重要な機会と位置付けてきました。
市長は冒頭、第三者調査報告書が認定した事実を「全て受け入れ」、自らの認識を改めたと述べるとともに、「人権感覚」「人権意識の刷新」が必要であるとして、改めて謝罪しました。
今回問われているのは、単に個々の発言について反省しているか、再発防止策を講じるかということだけではありません。
絶大な権限と人事権を有する市長自身の言動によって職員が萎縮し、組織に深刻な影響を与えたと第三者によって認定された以上、問われなければならないのは、その人物が今後も市政のトップとして信任に値するのかという点です。
しかし、その後の質疑では、これまでの市会答弁との食い違いが改めて明らかになりました。市長は、特定の職員を協議の場から排除することはないとの趣旨の過去答弁について「誤りだったと思います」と認め、令和8年5月に職員の萎縮を問われた際の答弁についても「不誠実だったと思います」と述べました。
これは、第三者調査によって過去の答弁と実態との乖離が指摘されたという段階にとどまらず、市長自身が、議会に対するこれまでの説明に誤りや不誠実さがあったことを認めたものです。市政の最高責任者の言葉に対する信頼は、さらに大きく損なわれたと受け止めざるを得ません。
加えて、市長は、自身の問題に起因する第三者調査等への対応によって多くの職員の時間を費やしたことを「大きな機会損失」と認めました。今回の問題は、職場環境の問題にとどまらず、市政運営そのものに現実の影響を及ぼしていることが、質疑を通じて浮き彫りになりました。
一方、市長は「生まれ変われるよう」「信頼を回復できるよう努力する」として続投する姿勢を崩さず、進退を含む具体的な政治的責任の取り方は示しませんでした。
制度整備や研修、ガバナンス強化は必要ですが、そもそも市役所は市長の更生の場ではありません。市民のための組織です。何より、市長本人がこれまで行ってきたことに対する政治的責任に代わるものではありません。
また、今後第三者調査の対象外となった事案や、過去の市会答弁との食い違いについて、議会として必要な追加調査を行うことは否定されるものではありません。
しかし、既に第三者調査で認定された重大な事実と、市長自身の答弁を踏まえれば、市長を信任するのか、しないのかという政治判断を先送りすべきではないと考えます。
以上を踏まえ、日本維新の会横浜市会議員団は、8月13日及び14日の総務委員会での市長答弁を最終的に確認した上で、山中竹春市長は横浜市政を今後も担うにふさわしくないとの判断に至り、市長に対する不信任決議案を提出することを決定しました。
私たちの判断の根底にあるのは、何よりも市民のため、そして日々市政を支える職員のために、横浜市政を立て直さなければならないという思いです。
市政は、市民の皆さまの信頼と、現場で働く職員一人ひとりの力によって成り立っています。市政のトップの言動によって、その信頼が損なわれ、職員が安心して働くことができない状況を、これ以上放置することはできません。
市民からの信頼を取り戻し、職員が安心して職務に専念できる組織を取り戻すため、私たちは議会として果たすべき責任から逃げることなく、必要な行動を取ってまいります。
今後、不信任決議案提出に向けて、多くの会派、議員の皆様にご賛同いただけるよう、働きかけていきます。
2026年8月14日
日本維新の会横浜市会議員団
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最後までご覧いただきありがとうございました。
日本維新の会横浜市会議員団・無所属の会
柏原すぐる
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